Никогда не сдавайся

«Gaofa Electronics Group» — одна из самых передовых технологических корпораций в городе Дачэн. Отдел планирования — это основа инновационного бизнеса, где работают интеллектуальная и творческая элита страны. И, соответственно, руководитель в этом отделе — самая важная должность, связующее звено между всеми подразделениями. Десять лет назад третий отдел совершил революцию, предложив модель перекрестного поколения «Gaosi 3s», которая стала основным продуктом «Гаофа групп» и утвердила ее в качестве лидера в отрасли. Однако долго почивать на лаврах в этой отрасли невозможно, и, если у сотрудников заканчиваются идеи, в рабочем процессе начинается застой. Год назад главный герой, Ли Тяньжань, блестяще разработал стратегию и план выпуска продукта и был самым подходящим кандидатом на должность нового начальника третьего отдела планирования. Но нынешний босс, Юй Цимяо, из рук вон плохо представил продукт акционерам, и молодой человек не просто остался ни с чем, а попал в черный список и стал личным врагом заместителя директора. «Оздоровительный офисный стул. Версия 1.0» со встроенной системой, дающей медицинские советы, сначала произвел положительное впечатление на окружающих. Однако Фань Чжэньхао — зампредседатель и главный «злодей», преградивший путь к мечте, потому что стул запомнил и произнес вслух все его жалобы на Хао Юцяня — председателя «Гаофа групп» и... зятя Фань Чжэньхао. Из-за этого случая ВСЕХ в третьем отделе планирования исключили из списка на повышение. Надо ли говорить, что коллеги ополчились на Ли Тяньжаня, виня его в крахе карьеры. Но беда не приходит одна. Такое ощущение, что вот уже три года самый престижный и креативный отдел № 3 не вылезает из череды неудач, безуспешно конкурируя с первым. Тем не менее Ли Тяньжань решил для себя, что не сдастся просто так. Такого же мнения придерживаются другие сотрудники. Хоть каждый из них трактует атмосферу внутри коллектива по-своему, но они вместе трудятся над тем, чтобы вернуть своей команде былую славу. На этом пути разношерстные герои сталкиваются и преодолевают трудности как внутри корпорации, так и в личной жизни.